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    人才招聘

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    江蘇省徐州市2022年市屬國有企業(yè)管培生招聘公告

    2021-11-17 18364

    為加強全市國有企業(yè)人才隊伍建設,促進國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,經(jīng)研究,決定面向“雙一流”建設高校公開招聘一批青年人才,作為市屬國有企業(yè)領導人員后備人選,由市委組織部、市國資委進行重點管理和培養(yǎng)(簡稱“管培生”)。現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘對象及數(shù)量

    面向“雙一流”建設高校2022年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘徐州國企“管培生”53人。具體招聘崗位見《江蘇省徐州市2022年市屬國有企業(yè)“管培生”招聘崗位表》,每人限報一個崗位。

    二、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍。

    (二)政治素質好,有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負,愿意到國有企業(yè)工作,有良好的協(xié)作精神和較強的實踐能力。

    (三)中共黨員(含中共預備黨員,截至2021年12月31日)。

    (四)學習成績在班級(專業(yè))排名前50%。優(yōu)秀學生干部、校級以上榮譽和各類獎學金獲得者、校級“優(yōu)秀畢業(yè)生”的優(yōu)先,已通過江蘇省委組織部“名校優(yōu)生”選拔筆試的優(yōu)先。

    (五)具有全日制本科及以上學歷,按時(2022年8月31日前)獲得相應畢業(yè)證書和學位證書。大學本科生原則上為1997年1月1日以后出生,碩士研究生、博士研究生年齡適當放寬。

    (六)具有正常履職所需的身體條件,服從組織安排。

    (七)有下列情形人員不得報名:

    1.委培、定向、專升本和獨立學院的高校畢業(yè)生,不列入招聘范圍。

    2.因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

    3.在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

    4.在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

    5.有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的不得報考。

    三、招聘程序

    (一)報名和資格審查

    1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2021年12月31日。

    2.報名方式。報名采取投遞郵件的方式。需提交材料:《江蘇省徐州市2022年市屬國有企業(yè)“管培生”報名表》,本人的近期免冠2寸彩照、身份證(僅正面)、學歷學位證書(畢業(yè)生推薦表)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)等級證書、獎勵證書等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件,郵件標題及文件名格式為“學校+姓名+應聘管培生”,發(fā)送至指定郵箱。

    3.資格審核。資格審核主要查驗招聘公告中的相關條件。資格審核貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨時取消應聘資格。

    (二)考試

    考試采取面試方式進行,測試應聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。面試總分100分,確定60分為合格分數(shù)線??荚嚲唧w時間、地點以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。報名截止后10日內(nèi)未收到考試通知者,視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。

    (三)考察和資格復審

    考察采取差額考察方式進行。考察時,側重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況,同時提取、審核考察對象檔案,對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審??疾旖M根據(jù)人選考察情況,綜合分析提出考察合格人選名單。

    (四)體檢

    體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,進一步征求用人單位的意見后,可按同一崗位應聘人員成績依次等額遞補,也可不再遞補。

    (五)聘用

    根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬聘用人選,在徐州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站(http://gzw.xz.gov.cn)公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同。發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實的,取消聘用資格,出現(xiàn)的空缺名額按照程序進行遞補、公示。

    四、相關政策

    1.對新招聘的“管培生”,由市委組織部、市國資委與企業(yè)聯(lián)合,采取共同跟蹤培養(yǎng)的形式,并有計劃組織實施多部門、多崗位輪崗鍛煉、掛職鍛煉,對表現(xiàn)優(yōu)秀的,打破論資排輩,優(yōu)先提拔使用。

    2.對企業(yè)引進的大學畢業(yè)生優(yōu)先提供公共租賃住房,并給予30%的租金補貼,最長租期3年。

    3.對企業(yè)引進的本科及以上學歷畢業(yè)生在徐州市首次購買普通商品住房的,按照購房總價的5%給予一次性補貼,最高不超過10萬元。

    4.對企業(yè)引進的博士研究生每月給予生活補貼1200元、租房補貼1000元;碩士研究生每月給予生活補貼900元、租房補貼600元;本科畢業(yè)生每月給予生活補貼600元、租房補貼400元;補貼3年。非徐州籍畢業(yè)生可享受每年1000元探親交通補貼,補貼3年。公共租賃住房補貼和租房補貼不可同時享受。

    五、疫情防控

    在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,嚴格落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整,請廣大報考者理解、支持和配合。


    咨詢電話:0516—83733302、85806629


    附:1.“雙一流”建設高校名單/upload/202111/17/202111171347319439.doc

           2.江蘇省徐州市2022年市屬國有企業(yè)“管培生”招聘崗位表/upload/202111/17/202111171349287102.xls

           3.江蘇省徐州市2022年市屬國有企業(yè)“管培生”報名表/upload/202111/17/202111171349381322.doc

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