按照市委的統(tǒng)一部署，4月23日下午，市委組織部考核組第八分組在林邦國組長的帶領下，來集團公司開展國投集團和海鷗集團2011年度領導班子和領導干部述職述德述廉述法及年度考核工作。會議由集團公司黨委書記、董事長李修明同志主持。集團公司領導班子全體成員、中層干部、下屬單位經(jīng)營層全體成員、海鷗集團領導班子及中層干部共計50余人參加了會議。

會上，李修明同志代表集團公司領導班子作了2011年度述職述德述廉述法及干部選拔任用工作情況報告并作了本人2011年度述職述德述廉述法報告；黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李曉東同志作了本人2011年度述職述德述廉述法報告；海鷗集團主要負責人梁如意同志代表海鷗集團領導班子作了2011年度述職述德述廉述法報告。

市委組織部考核組第八分組林邦國組長作了重要講話，并提出了三點要求：一要嚴格標準。要從全面加強領導班子建設出發(fā)，作出實事求是的評價。二要堅持原則。要以黨的事業(yè)為重，堅持黨性原則，出以公心，顧全大局，實事求是、公道正派地評價干部。三要嚴守紀律。要認真思考，獨立完成，不隨便議論，互相商量。

與會人員以無記名投票的方式分別對國投集團及海鷗集團的領導班子和領導干部進行了民主測評和民主評議，以高度的政治責任感和認真負責的態(tài)度，正確行使好自己的民主權(quán)利，支持配合考核組圓滿完成了本次考核任務。

    對領導班子和領導干部進行年度考核，是干部工作的重要內(nèi)容，是加強領導班子建設的一項重要舉措。開展年度考核工作，有利于全面了解領導班子和領導干部的履職情況，系統(tǒng)掌握領導班子和干部隊伍建設整體狀況；有利于促使領導班子和領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，進一步加強思想、組織、作風和廉政建設，更加自覺地接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，更好地適應事業(yè)發(fā)展要求和實際工作需要。